Door het decreet leersteun van 3 mei 2023 werd het ondersteuningsnetwerk VONC, aangestuurd door de twee stedelijke scholen voor buitengewoon onderwijs in Vilvoorde, vanaf 1 september 2023 omgevormd naar het leersteuncentrum VONC en wordt dit een zelfstandige entiteit binnen het stedelijk onderwijs Vilvoorde (besluit van 20 februari 2023, bekrachtigd door de gemeenteraad op 25 september 2023). Personeelsleden aangesteld binnen een leersteuncentrum krijgen een eigen statuut via de nieuwe ambten van leerondersteuner, coördinator en directeur leersteuncentrum.
Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur. Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het stedelijk onderwijs, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn. Dit gebeurt via het arbeidsreglement.
Het decreet rechtspositie laat ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur. De Onderwijsvereniging van Steden en Gemeenten (OVSG) heeft een model van arbeidsreglement gepubliceerd in april 2024 voor het nieuwe onderwijsniveau leersteuncentrum.
Op basis van de modellen van OVSG en in overleg met de directeur van het leersteuncentrum VONC en met de directies van het stedelijk onderwijs Vilvoorde voor de gemeenschappelijke bepalingen, werd het arbeidsreglement en bijlagen voor het leersteuncentrum VONC opgesteld.
De algemeen directeur is bevoegd voor de functiebeschrijvingen voor de ambten van het personeel. De algemeen directeur is de enige evaluator voor het personeel aangesteld in het bevorderingsambt van directeur. De algemeen directeur kan deze bevoegdheid delegeren. De evaluatoren worden bepaald in het evaluatiereglement (bijlage 5 aan het arbeidsreglement).
Het arbeidsreglement werd syndicaal onderhandeld. Na de onderhandelingen werd een protocol van akkoord afgesloten (nr. 2024/006 van 6 juni 2024).
Bij gemeenteraadsbesluit van 18 december 2023 werd de prestatieregeling en het evaluatiereglement voor het gesubsidieerd personeel van het stedelijk leersteuncentrum VONC goedgekeurd. Deze werden syndicaal onderhandeld op 26 juni 2023 en een protocol van akkoord werd afgesloten (nr. 2023/005 van 26 juni 2023).
Jaarlijks zal het arbeidsreglement en de bijlagen onderzocht worden op de noodzaak aan actualisatie en zullen ze, indien nodig, aangepast worden.
Het arbeidsreglement voor de personen die onder het gezag arbeid verrichten in het stedelijk leersteuncentrum VONC, goed te keuren en dit met ingang van 1 september 2024.
Een afschrift van dit besluit en van het arbeidsreglement wordt ter kennisgeving bezorgd aan de personen die het onder het gezag arbeid verrichten in het leersteuncentrum VONC.
Een afschrift van dit besluit wordt ter kennisgeving bezorgd aan de Directie Toezicht op de Sociale Wetten.